У кого сдельная оплата труда, как реализована? Каковы результаты?
Сдельная оплата труда на складе
Сообщений 1 страница 8 из 8
Поделиться22017-01-21 09:18:25
Оклад + премиальные + выход в нерабочее время, выходные или праздники.
Поделиться32017-01-21 20:04:40
Оклад + премиальные + выход в нерабочее время, выходные или праздники.
Подпись автора
P.S. Форум жив или уже того...???
Это не сдельная оплата. В данном случае ОКЛАД+БОНУСЫ. Сдельная -это когда, платят за объем выполненных работ по установленным тарифам (ставкам). Штука очень эффективная, производительность растет в прогрессии. Отсюда и вопрос, " У кого есть и как реализована" .
Форум пока жив.
Поделиться42017-01-23 11:14:22
Ну а как у кладовщика может быть сдельная оплата? Менеджеры продают - склад работает, отгружает.
Менеджеры заказали - склад принимает, считает.
А если не заказали и не продали, кладовщику самому всё это делать?
Работа кладовщика заключается в учёте и хранении тмц. Оформлении документации. И если на складе с этим порядок, то склад работает хорошо.
Поделиться52017-01-24 21:50:23
Согласен, кладовщику трудно привязать сделку. Там либо оклад+бонусы, либо повременную, но это больше к посменной работе подходит. А вот грузчику например, или комплектовщику?
Поделиться62017-01-26 18:55:37
По моему, только оклад + бонусы.
Ну а как рассчитать работу грузчика, комплектовщика?
Можно за 3 часа собрать 6 палет-коробок 1120*1120*800мм с гильзами. Которых в один палет-коробку влазит ровно 50 штук. А можно весь день собирать 1 палет-коробку, в которой 200 позиций мелочёвки по 200-300 штук.
Честно говоря, я пока не представляю как это можно оценить.
Поделиться72017-01-27 14:58:04
На момент создания темы вопрос со сдельной оплатой труда стоял остро. После перевода ЛС (кроме кладовщиков и операторов) на сделку , она уже не так актуальна. Но если есть интерес могу примерно описать процесс формирования оплаты труда.
Поделиться82017-01-27 17:56:58
Да, было бы очень интересно узнать!